MUS-samtalens 1-2-3

"Samtalens 1-2-3"-hjemmesiden er et springbræt til at komme i gang for medarbejdere og virksomheder, der endnu mangler at tage hul på MUS-samtalerne - medarbejderudviklingssamtalerne.

For dem, der allerede er kommet godt afsted, kan hjemmesiden være et redskab til at lede processen yderligere fremad. På hjemmesiden er der en mulighed for at opliste sine kompetencer og ønsker om fremtidig udvikling. Forberedelses- og samtaleskemaet er tænkt som forberedelse til samtalen, en hjælp til styring af dialogen. Som en slags dagsorden for mødet.

Der er også en tjekliste til brug under samtalen for at sikre, at der er en fælles opfattelse af målet med samtalen. Listen er tænkt som en hjælp til at lytte aktivt og til at drøfte såvel succeser, som det modsatte. Og en hjælp til at sikre, at der er en fælles forståelse for de aftaler, som samtalen munder ud i.

Desuden er der en tjekliste til - efter samtalen - hvor aktiviteterne sættes i gang. Her er medarbejderens ansvar at gennemføre de aftalte udviklingsaktiviteter. Det er at spørge om hjælp eller informere lederen, hvis man bliver forhindret i at gennemføre det aftalte. Men det er også et ansvar for at sige fra, hvis udviklingsaktiviteterne ikke giver den ønskede effekt.

Sidst men ikke mindst kan det være en hjælp til at sikre, at man har mulighed for at anvende sine kompetencer i sit job fremover.

Klik ind her på hjemmesiden Samtalens 1-2-3