HK gik foran

HK gik foran for at få overenskomstmæssige rammeaftaler og lovgivning på plads omkring distancearbejdet. Tidligere har skattelovgivningen og arbejdsmiljølovgivningen udgjort en barriere for disse nye arbejdsformer, de er nu kommet på plads med HKs hjælp.
 
HK mener at der både er fordele og ulemper ved denne arbejdsform.

HK mener, at distancearbejdet er kommet for at blive, og hvis det sker under ordentlig rammer - er det faktisk en god idé. Distancearbejdet skal være frivilligt og kun en del af den samlede arbejdstid. Det skal være overenskomstdækket og arbejdsmiljøet skal være i orden.